Ben jij een ervaren procesmanager met een passie voor regionale samenwerking en maatschappelijke uitdagingen? De gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon hebben jou nodig! Zet jouw expertise in om complexe regionale vraagstukken aan te pakken en de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Stap in een dynamische omgeving waar jouw strategische inzichten en leiderschapskwaliteiten het verschil maken. Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer nu en maak impact!
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en complexe opdracht waarin veel van je gevraagd wordt.
- Een functie die openstaat voor medewerkers van de vier gemeenten en externen, zowel zelfstandigen zonder personeel (zzp) en organisaties die personeel uitzenden of detacheren kunnen reageren op de opdracht via het DAS van de Gemeente Hollands Kroon. ZZP-ers en bureaus (schaal 13 min. 5.631,- en max. 7.417,- 36 uur Cao gemeenten). Aanmelden voor de DAS inhuur.
- Samenwerking met een werkgroep van vertegenwoordigers van de gemeenten, het Rijk en de Provincie Noord-Holland.
- Een regioteam met twee regionale opgavemanagers, een programmamanager inkoopteam zorg en een secretaris.
- Looptijd van drie jaar met kans op een vaste aanstelling voor externe kandidaten.
- Host-gemeente: Hollands Kroon.
Wie ben jij?
- Energiek, stabiel en inspirerend;
- Communicatief vaardig en sensitief;
- Zakelijk met oog voor de menselijke kant;
- Ondernemend, doortastend en in staat om te pionieren.
Wat ga jij doen?
- Binnen 3-5 maanden een inhoudelijk Regioplan voor De Kop van Noord-Holland ontwikkelen met een sterke focus en duidelijke lobby-agenda.
- Na vaststelling van het Regioplan, zorg je voor de uitvoering in samenwerking met andere overheden.
- Creëer een concreet en aansprekend verhaal, draag dit uit en breng het via lobby tot uitvoering.
- Combineer de belangen van De Kop en andere overheden tot een gezamenlijk voordeel.
Wat vragen wij van jou?
- Aantoonbare ervaring in complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgevingen.
- Bekendheid met politiek-bestuurlijke processen op gemeenteniveau en regionaal samenwerkingsverband.
- Affiniteit met de regio Kop van Noord-Holland en thema’s zoals kansen(on)gelijkheid, intergenerationele problematiek en ruimtelijke opgaven.
- Een verbindende persoonlijkheid die makkelijk contact legt met verschillende partijen.
- Strategisch inzicht en het vermogen om vanuit een visie concrete stappen te formuleren.
- Bij voorkeur onderdeel van netwerken van provincie, MRA, Rijksoverheid en kennisinstituten.
Vragen?
Voor vragen kun je contact opnemen met Josje van Weerlee en Hans van der Woude.
Stuur je sollicitatiebrief met een kort plan van aanpak waarin je aangeeft hoe je de opdracht zult uitvoeren, je eerste beelden bij de opgaven en je expertise en ervaring.
Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van De Kop van Noord-Holland!