Onze kroonvoordelen

Werken bij Hollands Kroon betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen. Maak kennis met onze aantrekkelijke kroonvoordelen.

Mensgerichte en betrokken organisatie met sterke kernwaarden

In onze organisatie werken we vanuit zes kernwaarden: vertrouwen, lef, bevlogenheid, respect, contact en innovatie. We zijn een warme en betrokken organisatie waar ruimte is voor persoonlijke inbreng, flexibiliteit en ontwikkeling.

Ruimte voor grote maatschappelijke uitdagingen

Met ruim 50.000 inwoners en een gebied dat vier tot vijf keer zo groot is als Amsterdam, biedt Hollands Kroon volop ruimte voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven. Hier gebeurt het écht: van innovatieve en complexe ontwikkelprojecten tot actuele landelijke vraagstukken zoals wonen, energietransitie, de toekomst van agri en visserij, jeugdzorg, dienstverlening en bestaanszekerheid. Dit doen we samen met inwoners, maatschappelijke partners, regio en Rijk.

Inspirerende werkplek

Op ons kantoor zijn we best wel trots! Het gebouw is volledig ingericht op onze manier van werken, namelijk om te werken en ontmoeten. Je vindt er dus veel overlegruimtes maar ook voldoende goede werkplekken.

Goede bereikbaarheid

Het is uitstekend bereikbaar met zowel openbaar vervoer als de auto: vanuit Amsterdam ben je er in een uur, zonder overstappen of files. Plaats- en tijdonafhankelijk werken zoals in de trein is geen probleem.

Ontspanning, successen vieren en gezelligheid vinden we belangrijk

Bij ons draait het niet alleen om hard werken, maar ook om ontspanning en het samen vieren van successen. We zetten mooie resultaten neer en dat mag gevierd en gedeeld worden. Elk jaar organiseren we rond de zomer en kerst een middag met – en voor alle medewerkers. Op deze dagen is er een fijne sfeer en kun je collega’s uit andere teams ontmoeten. Daarnaast is er ruimte voor teambuilding. Dit zijn perfecte momenten om samen te verbinden, ontspannen en nieuwe inspiratie op te doen.

Bij ons draait het niet alleen om hard werken, maar ook om ontspanning en het samen vieren van successen.

Salaris en extra’s

Uiteraard krijg je salaris. Daarnaast krijg je nog andere vergoedingen. Lees hieronder meer over deze vergoedingen, onze vakantieregeling en onze pensioenregeling.

• Vergoeding woon-werk verkeer.
• Vergoeding thuiswerken.
• CYOD (Choose Your Own Device).
• Vakantiedagen. Naast de wettelijke vakantie-uren van 144 uur bij een fulltime baan, krijg je extra bovenwettelijke verlofuren: 57,6. Deze mag je opnemen als vrije tijd, opsparen of laten uitbetalen. Werk je parttime? Dan krijg je vakantie-uren die passen bij jouw werktijd. Wij vinden het belangrijk dat je genoeg tijd hebt om te ontspannen. Daarom zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé. Zo kun je goed voor jezelf zorgen en je blijven ontwikkelen.
• Pensioenregeling.

Individueel Keuzebudget

Volgens de Cao Gemeenten krijg je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bestaat uit vakantiegeld (8,0%), eindejaarsuitkering (7,55%) en levensloopbijdrage (1,5%). Je mag dit budget flexibel gebruiken. Bijvoorbeeld voor: